Jestli se obáváte toho, že vás budou podnikatelé a vaši chlebodárci v budoucnu v práci vykořisťovat, jak nás tím kdysi strašili vládnoucí soudruzi, nemáte se prý bát. Protože naše vláda stojí na straně zaměstnanců a nedopustí, aby se jim snad vedlo špatně.
Vláda pochopitelně hodlá ovlivňovat nejen státní sektor, ale i privátní sféru. To ale rozdílnými způsoby.
Co se týká soukromého sektoru, nebudou v něm mít už zaměstnanci zaručenou mzdu. Což vypadá jako zhoršení stávající situace. Ale ve skutečnosti se prý o žádné zhoršení nejedná, protože tu budou zaměstnanci i tak před neúměrně nízkým oceňováním jejich práce chráněni. A to minimální mzdou stanovenou podle valorizačního mechanismu a prostřednictvím kolektivního vyjednávání. A změny v zákoníku práce by měly kromě zaměstnanců soukromého sektoru potěšit i zaměstnavatele, kteří by měli být rádi, že se zruší složitá zaručená mzda.
Ovšem co se týká zaručené mzdy ve veřejném sektoru, ta zůstane zachována. Ovšem bude záviset pouze na zařazení konkrétní práce do některé ze čtyř skupin prací úměrně kvalifikační náročnosti, které nahradí současných osm platových tříd. První skupina tak bude mít jistou minimální mzdu, druhá skupina její 1,2násobek, třetí 1,4násobek a čtvrtá 1,6násobek.
Podle ministra práce a sociálních věcí Jurečky budou díky těmto změnám určitě všichni spokojeni. Protože zaměstnanci dosáhnou rekordního růstu minimální mzdy. Která bude vyhlašována vždy na konci září pro následující rok.
Pokud projde tato novela zákona celým legislativním procesem, může platit už od počátku letošního července a bude se podle ní vše řídit už od příštího kalendářního roku. A budeme tak moci posoudit, jak převratné pozitivní změny nám to přinese, ještě za panování této vlády. Která se tak nebude moci vymlouvat na to, že ona za problémy nemůže, že to zavinili její předchůdci. Jak to obvykle funguje.
